คุณเคยเอาชนะผู้สมัครงานภายในหรือไม่?
คุณสมัครงาน – เฉพาะเพื่อไปหาผู้สมัครภายในเท่านั้น คุณเสียเวลาไปโดยเปล่าประโยชน์หรือไม่? คุณพบประกาศรับสมัครงานที่ทำให้คุณตื่นเต้น และคุณพร้อมที่จะส่งใบสมัครแล้ว แต่ด้วยการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน โฆษณาก็ดูเหมือน…ปิด บางทีข้อมูลเกี่ยวกับบทบาทในแต่ละวันอาจสั้นจนน่าตกใจ หรือหน้าต่างแอปพลิเคชันสั้นมาก ขอแสดงความยินดี คุณได้ระบุตำแหน่งที่อาจมุ่งเป้าไปที่ผู้สมัครภายในโดยตรง ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ได้รับเลือกแล้ว การสมัครงานกับผู้สมัครภายในนั้นเกือบจะเป็นการเติมเต็มได้อย่างแน่นอน แอปพลิเคชันและจดหมายสมัครงาน แม้แต่พลังงานทางอารมณ์ที่คุณใช้ในกระบวนการ กลับรู้สึกเหมือนเป็นการเสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์ มีวิธีใดบ้างที่คุณสามารถระบุการโพสต์เหล่านี้ล่วงหน้าเพื่อประหยัดเวลาและความพยายาม – และหากคุณสงสัยว่ามีผู้สมัครจากภายในเข้ามาเกี่ยวข้อง การสมัครงานในตำแหน่งนี้คุ้มหรือไม่ กระบวนการ ‘ร่าง’ ทำไมต้องโพสต์ตำแหน่งเมื่อเปิดแทบไม่ได้ตั้งแต่แรก? ไม่ว่าพวกเขาจะมีผู้สมัครภายในที่ต้องการหรือไม่ก็ตาม บางองค์กรจำเป็นต้องโพสต์งานอย่างเปิดเผย “สิ่งนี้มักจะเป็นเช่นนี้ในภาครัฐ...